Resumo executivo consolidado, diagnóstico de valor da base, leitura de impacto e direcionamento estratégico após imersão técnica no ambiente RD Station.
A AG Immigration não possui "uma base". O RD Station hoje abriga três estoques distintos com saúde muito diferente: base 2025, base SDR 2026 e base CLOSER. O cenário consolidado é crítico porque o CRM mistura lead, histórico, nutrição, SDR e fechamento como se tudo fosse pipeline ativo. Isso mascara produtividade, distorce previsibilidade e consome agenda do time.
99,4% do volume em MKT | Pedro ou MKT | Any. Produto preenchido em 0,1%, Qualificação SDR em 0,8%, reunião agendada em 0,5%. Próxima tarefa vencida em 61% dos ativos.
70,3% em Casos Perdidos, EMKT, CLARA ou Retorno Futuro. Qualificação SDR em 11,5%, produto em 2,3%. 85,3% dos ativos com tarefa vencida.
50,2% com produto, 63,1% com Qualificação SDR, 78,4% com reunião agendada. Porém 65,1% em RFs e 50,4% só em RF 91-120 dias. Follow-up envelhecido.
Massa relevante, mas grande parte não é útil como pipeline comercial vivo.
Contato e origem são bons; qualificação, produto e agenda são fracos.
Pouca densidade de campos críticos e baixo uso disciplinado do CRM.
Atraso, estacionamento e baixa progressão operacional.
Estoques misturados, campos opcionais, taxonomia inconsistente e duplicidade.
Valor existe no closer e em fatia do SDR; o restante pesa mais do que ajuda.
Recuperação parcial com segmentação dura; não há recuperação ampla.
Origem existe; continuidade entre funis e handoff é fraca.
Regra operacional proposta pela Tech Human para transformar massa em foco. Não é status nativo do RD.
| Bucket | Qtd | Leitura | Diretriz |
|---|---|---|---|
| Ataque imediato | 527 | Faixa pequena, porém com maior chance de retorno tático rápido. | Blitz de 10 dias úteis com foco total. |
| Requalificação | 645 | Faixa intermediária que ainda pode subir, mas não está pronta. | Script curto, revisão de fit e nova classificação. |
| Nutrição / histórico | 6.628 | Massa enorme que não deve ser tratada como pipeline vivo. | Lifecycle, conteúdo segmentado e arquivo inteligente. |
| Arquivamento / perda | 883 | Bloco que não deve consumir agenda humana de venda. | Registrar motivo, preservar histórico e tirar do radar. |
O RD Station mostra 10.292 negociações em andamento e apenas 1 venda na semana. Esse número resume a distância entre volume e resultado.
Previsibilidade zero — 10.292 "em andamento", 1 venda/semana. O board opera às cegas.
CAC desperdiçado — leads entram em uma máquina que converte estoque parado, não receita.
Decisão de trocar ferramenta sem resolver operação. O problema migra junto com os dados.
Separação de estoques em 48h + blitz de 10 dias pode gerar prova real de conversão.
O relatório semanal do RD confirma o gargalo: 10.292 negociações ativas, apenas 1 venda, 3.073 sem tarefas e 232 tarefas atrasadas. A operação está rodando, mas sem tração.
| # | Ação | Dono | Prazo | Objetivo |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Separar oficialmente os estoques 2025, SDR 2026 e CLOSER no modelo de gestão. | RevOps + Gestão | 48h | Parar de tratar tudo como uma base só. |
| 2 | Deduplicar por email e telefone e limpar taxonomia de fonte/campanha. | RevOps | 72h | Reduzir contaminação e ruído analítico. |
| 3 | Retirar a base 2025 do pipeline diário de vendas. | Gestão Comercial | Imediato | Devolver foco ao time comercial. |
| 4 | Executar blitz no bucket de ataque imediato. | SDR + Closer | 10 dias | Provar recuperação real e retorno tático. |
| 5 | Rodar requalificação curta nos 645 intermediários. | SDR + RevOps | 15 dias | Separar quente, morno e frio. |
| 6 | Revisão executiva dos RFs longos do CLOSER. | Head Comercial | 7 dias | Cortar inércia e reordenar carteira. |
| 7 | Tornar campos críticos obrigatórios no novo fluxo. | RevOps | 72h | Impedir que lead novo vire lead velho sem dado. |
| 8 | Instalar dashboard de aging, overdue, avanço e fill rate por owner. | RevOps | 5 dias | Dar visibilidade diária à execução. |
Regra de corte
Se a blitz não entregar sinal mínimo em 10 a 15 dias úteis, o volume migra para nutrição/arquivo. Persistir sem critério consome agenda e gera sensação falsa de trabalho.
A Tech Human recomenda encerrar imediatamente a narrativa de "base única" e iniciar uma operação segmentada por estoque, por estágio e por valor provável. O caminho estratégico é separar, sanear, priorizar, medir e cortar. Sem isso, qualquer nova geração de lead tende a entrar em uma máquina que envelhece oportunidade mais rápido do que converte.